Faire rimer travail, épanouissement et performance :
c'est possible !
Révéler vos talents, développer votre posture, trouver votre place en alignement avec qui vous êtes et vos motivations profondes
COACHING · BILAN DE COMPÉTENCES · FORMATION · ATELIERS SUR MESURE
Faire rimer travail, épanouissement et performance :
c'est possible !
Révéler vos talents, développer votre posture, trouver votre place en alignement avec qui vous êtes et vos motivations profondes
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Particuliers
Façonner une vie professionnelle qui vous ressemble
Trouver l'alignement entre ce que vous êtes, vos valeurs, vos besoins, vos talents et votre environnement. La vie professionnelle peut être une opportunité pour chacun de s’épanouir et contribuer au monde d’une manière qui fasse sens pour nous.
Vous libérer de l'épuisement professionnel
Il est possible d’agir avant que le corps ne dise stop, pendant la phase de burnin, état de pré-burnout : vous travaillez de plus en plus et vous ne vous en sortez pas.. Après un burnout, il est important de prendre le temps de se reconstruire pour rebondir sans se ré-épuiser.
Gagner en aisance comportementale, relationnelle et émotionnelle
Vous conduire vers le chemin de votre épanouissement, de votre bien être grâce à un travail d'introspection en utilisant vos propres ressources pour faire évoluer vos comportements.
Façonner une vie professionnelle qui vous ressemble
Trouver l'alignement entre ce que vous êtes, vos valeurs, vos besoins, vos talents et votre environnement. La vie professionnelle peut être une opportunité pour chacun de s’épanouir et contribuer au monde d’une manière qui fasse sens pour nous.
Vous libérer de l'épuisement professionnel
Il est possible d’agir avant que le corps ne dise stop, pendant la phase de burnin, état de pré-burnout : vous travaillez de plus en plus et vous ne vous en sortez pas.. Après un burnout, il est important de prendre le temps de se reconstruire pour rebondir sans se ré-épuiser.
Gagner en aisance comportementale, relationnelle et émotionnelle
Vous conduire vers le chemin de votre épanouissement, de votre bien être grâce à un travail d'introspection en utilisant vos propres ressources pour faire évoluer vos comportements.
Entreprises
Engager et fidéliser vos salariés
Accompagner les transitions de carrières, développer les managers et les collaborateurs, favoriser le bien-être et l’efficacité au travail.
Aller plus loin ensemble
Développer la dynamique et la cohésion d'équipe, développer leurs soft-skills, améliorer leur pratique professionnelle.
Diriger efficacement et sereinement
Permettre au dirigeant de prendre de la hauteur, développer la cohésion d’équipe du comité de direction, son efficacité.
Engager et fidéliser vos salariés
Accompagner les transitions de carrières, permettre aux managers et aux collaborateurs de se développer, favoriser le bien-être et l’efficacité au travail.
Aller plus loin ensemble
Développer leur dynamique et leur cohésion d’équipe, la coopération, et construire une vision commune.
Diriger efficacement et sereinement
Permettre au dirigeant de prendre de la hauteur, développer la cohésion d’équipe du comité de direction, son efficacité.
Si chacun trouve sa juste place, sa juste posture, en alignement avec ses motivations profondes, alors l'entreprise et ses collaborateurs pourront vivre une aventure commune où performance et épanouissement iront de pair.
Accompagnements
Un espace pour progresser
Prendre conscience de votre potentiel et le développer, trouver des solutions aux problématiques que vous rencontrez, renforcer vos compétences, votre posture, vous donner de nouvelles perspectives pour atteindre leurs objectifs.
L'alliance d'un bilan réinventé et du coaching
Vous ne vous épanouissez plus dans votre emploi actuel et/ou vous rêvez de nouveaux horizons ? Le Bilan POP est un bilan de compétences réinventé qui intègre 8h de coaching professionnel, 100% en ligne et finançable par le CPF.
Développer le potentiel de vos équipes
Co-construire un environnement, une culture d'équipe où chacun trouve sa juste place pour bien travailler ensemble en développant leur dynamique et leur cohésion d’équipe, la coopération, et en construisant une vision commune.
Accompagnements
Un espace pour progresser
Prendre conscience de votre potentiel et le développer, trouver des solutions aux problématiques que vous rencontrez, renforcer vos compétences, votre posture, vous donner de nouvelles perspectives pour atteindre leurs objectifs.
L'alliance d'un bilan réinventé et du coaching
Vous ne vous épanouissez plus dans votre emploi actuel et/ou vous rêvez de nouveaux horizons ? Le Bilan POP est un bilan de compétences réinventé qui intègre 8h de coaching professionnel, 100% en ligne et finançable par le CPF.
Développer le potentiel de vos équipes
Co-construire un environnement, une culture d'équipe où chacun trouve sa juste place pour bien travailler ensemble en développant leur dynamique et leur cohésion d’équipe, la coopération, et en construisant une vision commune.
Améliorer la pratique professionnelle
Développer et cultiver l'intelligence collective autour de problématiques professionnelles communes grâce à un processus structurant la parole, l'écoute et la réflexion, et incitant à l'action et la collaboration.
2 parcours pour vos managers et salariés
Des parcours alliant e-learning, coaching & co-développement pour développer les managers et les collaborateurs, et favoriser le bien-être et l’efficacité au travail
Répondre à vos besoins spécifiques
Chaque atelier est construit sur mesure autour d'une thématique en fonction de vos besoins spécifiques, avec comme fil conducteur la reconnexion à soi, aux autres, l'échange et l'expérimentation.
Améliorer la pratique professionnelle
Développer et cultiver l'intelligence collective autour de problématiques professionnelles communes grâce à un processus structurant la parole, l'écoute et la réflexion, et incitant à l'action et la collaboration.
2 parcours pour vos managers et salariés
Des parcours alliant e-learning, coaching & co-développement pour développer les managers et les collaborateurs, et favoriser le bien-être et l’efficacité au travail
Répondre à vos besoins spécifiques
Chaque atelier est construit sur mesure autour d'une thématique en fonction de vos besoins spécifiques, avec comme fil conducteur la reconnexion à soi, aux autres, l'échange et l'expérimentation.
Les bénéfices du coaching sont nombreux. Les entreprises interrogées constatent l’amélioration :
*Selon l'étude ICF Global Coaching Study réalisée par PricewaterhouseCoopers
Qui suis-je
Après une carrière d’une quinzaine d’années en tant que Manager puis Directrice d’agence dans le domaine des technologies innovantes et le management pour les entreprises, j’ai choisi de continuer mon chemin autrement pour accompagner les Hommes pleinement en 2017.
Au cours de mes expériences, j’ai pu expérimenter différents types de management et observer de nombreuses situations dans lesquelles les hommes et les femmes qui composent l’entreprise se retrouvent en difficulté ou en perte de sens. Face au diktat des chiffres et des objectifs, les entreprises oublient parfois de considérer ceux qui vont leur permettre de les atteindre. Aujourd’hui je suis persuadée que pour performer de manière durable, les entreprises doivent remettre les Hommes au coeur de leurs organisations. Ils sont leur première richesse.
Mon leitmotiv : développer les richesses et spécificités de chacun et transformer les pratiques managériales pour un monde du travail plus harmonieux, épanouissant, cohérent et efficace.
Après une carrière d’une quinzaine d’années en tant que Manager puis Directrice d’agence dans le domaine des technologies innovantes et le management pour les entreprises, j’ai choisi de continuer mon chemin autrement pour accompagner les Hommes pleinement en 2017.
Au cours de mes expériences, j’ai pu expérimenter différents types de management et observer de nombreuses situations dans lesquelles les hommes et les femmes qui composent l’entreprise se retrouvent en difficulté ou en perte de sens. Face au diktat des chiffres et des objectifs, les entreprises oublient parfois de considérer ceux qui vont leur permettre de les atteindre. Aujourd’hui je suis persuadée que pour performer de manière durable, les entreprises doivent remettre les Hommes au coeur de leurs organisations. Ils sont leur première richesse.
Mon leitmotiv : développer les richesses et spécificités de chacun et transformer les pratiques managériales pour un monde du travail plus harmonieux, épanouissant, cohérent et efficace.
Mes valeurs
Je suis intimement persuadée que chaque personne dispose au fond d’elle des ressources nécessaires pour atteindre ses objectifs, changer les choses qui ne lui conviennent plus, devenir ce qu’elle a envie de devenir. Simplement elle n’a pas forcément les clés pour accéder à ses propres ressources.
Dans mes accompagnements, je m’adapte totalement à ce que vous êtes, comment vous fonctionnez, je vous aide à aller chercher au fond de vous les clés qui vous permettront d’accéder à vos propres solutions. Ce que vous trouverez dans mes accompagnements, c’est un accueil chaleureux, des confrontations bienveillantes, des partages authentiques, un humour bienvenu et des encouragements sincères.
En fonction de votre problématique, je vous accompagne en coaching individuel, coaching collectif, en groupe de co-développement ou au sein d’ateliers sur-mesure. Et pour vos problématiques d’emploi, je vous accompagne aussi en préparation aux entretiens d’embauche.
Être authentique c’est être intrinsèquement vrai, c’est avoir la capacité de pouvoir parler avec sincérité, mais aussi avoir le courage de montrer sa vulnérabilité. Je vous accompagne dans cette direction au travers de nos séances.
L’alignement tête – coeur – corps : la tête correspond à nos pensées qui ont un lien fort avec nos croyances, le cœur fait écho à nos valeurs et à nos émotions, enfin le corps est le siège de nos émotions, et se met en mouvement à travers nos comportements.
Être en cohérence, c’est aligner ses actions avec ses valeurs personnelles. Et pour cela je vous accompagne dans l’exploration et la connaissance profonde de vos valeurs.
Je suis responsable du processus de coaching, et vous – individu ou équipe – êtes responsable des actions et décisions que vous prenez, et de l’atteinte des objectifs que vous vous fixez.
Vous accompagner vers votre autonomie en vous permettant de développer votre connaissance de soi, de vos besoins, vos valeurs et la capacité d’agir avec réflexion, et de faire des choix conscients et assumés.
Être authentique c’est être intrinsèquement vrai, c’est avoir la capacité de pouvoir parler avec sincérité, mais aussi avoir le courage de montrer sa vulnérabilité. Je vous accompagne dans cette direction au travers de nos séances.
L’alignement tête – coeur – corps : la tête correspond à nos pensées qui ont un lien fort avec nos croyances, le cœur fait écho à nos valeurs et à nos émotions, enfin le corps est le siège de nos émotions, et se met en mouvement à travers nos comportements.
Être en cohérence, c’est aligner ses actions avec ses valeurs personnelles. Et pour cela je vous accompagne dans l’exploration et la connaissance profonde de vos valeurs.
Je suis responsable du processus de coaching, et vous – individu ou équipe – êtes responsable des actions et décisions que vous prenez, et de l’atteinte des objectifs que vous vous fixez.
Vous accompagner vers votre autonomie en vous permettant de développer votre connaissance de soi, de vos besoins, vos valeurs et la capacité d’agir avec réflexion, et de faire des choix conscients et assumés.
Construisons ensemble un monde plus humaniste où chacun peut contribuer en exprimant ses talents au bon endroit.
Ils m'ont fait confiance
Envie d’une vie professionnelle et personnelle épanouie ?